| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | Obligatoryjność | 
|---|---|---|---|---|
                                                
  | 
20 | - | zaliczenie na ocenę | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                        BHK
                        
  | 
4 | - | zaliczenie | obowiązkowy | 
Kierunek Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu
Informacje podstawowe
| Nazwa wydziału: Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej | 
| Nazwa kierunku: Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu | 
| Poziom: drugiego stopnia | 
| Forma: studia niestacjonarne | 
| Profil: ogólnoakademicki | 
Program
| Klasyfikacja ISCED: 0413 | 
| Liczba semestrów: 4 | 
| Język studiów: polski | 
| Tytuł zawodowy nadawany absolwentom: magister | 
| Dyscyplina wiodąca: Nauki o zarządzaniu i jakości | 
Opis realizacji programu
Program studiów obejmuje 4 semestry. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 2 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianej problematyki zarządzania i jej psychologicznych aspektów. Obejmują zarówno zagadnienia teoretyczne (np. koncepcje i modele), jak również praktyczne (np. narzędzia i metodyki wykorzystywane w codziennej praktyce zarządzania ludźmi). Podstawowe rodzaje zajęć dydaktycznych obejmują wykład, ćwiczenia i konwersatorium. Część ćwiczeń jest realizowana w pracowni komputerowej w oparciu o systemy informatyczne. Studenci są też włączani w badania terenowe z wybranych modułów (np. stres i wypalenie zawodowe).
Ukończenie studiów
Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, otwórz cały program studiów
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | Obligatoryjność | 
|---|---|---|---|---|
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 5 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 5 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 2 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 5 | zaliczenie | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
            
                
  | 
obowiązkowy | |||
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | fakultatywny | 
                                                
  | 
15 | 2 | zaliczenie na ocenę | fakultatywny | 
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | fakultatywny | 
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | Obligatoryjność | 
|---|---|---|---|---|
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 5 | zaliczenie | obowiązkowy | 
            
                
  | 
obowiązkowy | |||
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | fakultatywny | 
                                                
  | 
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | fakultatywny | 
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | fakultatywny | 
                                                
  | 
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | fakultatywny | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | fakultatywny | 
                                                
  | 
10 | 2 | egzamin | fakultatywny | 
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | Obligatoryjność | 
|---|---|---|---|---|
                                                
  | 
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | obowiązkowy | 
                                                
  | 
15 | 3 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
20 | 4 | egzamin | obowiązkowy | 
                                                
  | 
30 | 10 | zaliczenie | obowiązkowy | 
            
                
  | 
obowiązkowy | |||
                                                
  | 
15 | 2 | egzamin | fakultatywny | 
                                                
  | 
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | fakultatywny | 
                                                
  | 
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | fakultatywny | 
                                                
  | 
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | fakultatywny | 
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | fakultatywny | 
                                                
  | 
20 | 3 | egzamin | fakultatywny |