Management—Business, Human Resources, International
Basic information
Faculty name: | Faculty of Management and Social Communication |
Major name: | Management—Business, Human Resources, International |
Level: | first cycle |
Profile: | General academic |
Form: | full-time degree programme |
Language of study: | polish |
Programme
Description of the program implementation
Program studiów obejmuje 6 semestrów. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 3 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianego zarządzania, ze szczególnym uwzglednienim zagadnień zarządzania firmą, personelem i zarządzania międzynarodowego. Obejmują zarówno prawne, technologiczne, finansowe oraz makro i mikroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, jak również elementy związane z narzędziami wykorzystywanymi do oceny skutków działalności podmiotów gospodarczych w obszarze zarządzania firmą, personelem, informacjami oraz majątkiem rzeczowym i finansowym organizacji. W module kształcenia uwzgledniono również realizację praktyk studenckich, pozwalających na zdobywanie praktycznych umiejętności zgodnych z przewidzianymi dla kierunku efektami uczenia się. Podstawowe rodzaje zajęć dydaktycznych obejmują wykłady, ćwiczenia i konwersatoria. Część ćwiczeń jest realizowana w pracowni komputerowej w oparciu o systemy informatyczne.
Graduation
Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.
Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
---|---|---|---|---|
Nauki o organizacji
|
45 | 4 | exam | O |
Mikroekonomia
|
45 | 5 | exam | O |
Podstawy prawa
|
30 | 3 | exam | O |
Matematyka
|
45 | 4 | exam | O |
Wstęp do psychologii
|
30 | 4 | assessment | O |
Filozofia
|
30 | 4 | assessment | O |
Wstęp do socjologii
|
30 | 4 | assessment | O |
Physical Education
|
30 | - | assessment | O |
4 | - | assessment | O | |
Trening interpersonalny i adaptacyjny
|
15 | 2 | assessment | O |
Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
---|---|---|---|---|
Podstawy zarządzania
|
60 | 5 | exam | O |
Finanse
|
30 | 3 | exam | O |
Statystyka opisowa
|
45 | 4 | exam | O |
Zachowania organizacyjne
|
30 | 3 | exam | O |
Technologie informacyjne
|
30 | 3 | assessment | O |
Socjologia organizacji
|
30 | 4 | assessment | O |
Marketing-podstawy
|
45 | 4 | exam | O |
Podstawy rachunkowości
|
30 | 4 | exam | O |
Physical Education
|
30 | - | assessment | O |
Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
---|---|---|---|---|
Zarządzanie projektami
|
30 | 3 | exam | O |
Zarządzanie zasobami ludzkimi - podstawy
|
45 | 4 | exam | O |
Procesy informacyjne w zarządzaniu
|
30 | 3 | exam | O |
30 | - | assessment | O | |
Rachunkowość finansowa
|
30 | 4 | exam | O |
Ochrona własności intelektualnej
|
10 | 1 | assessment | O |
Zarządzanie strategiczne
|
45 | 4 | exam | O |
Zarządzanie czasem i zmianami
|
30 | 3 | exam | O |
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
|
30 | 4 | exam | F |
Prawo gospodarcze
|
30 | 2 | exam | F |
Podstawy inwestowania
|
30 | 2 | exam | F |
ZARZĄDZANIE FIRMĄ
|
ZARZĄDZANIE MIĘDZYNARODOWE
|
ZARZĄDZANIE PERSONELEM
|
ZARZĄDZANIE FIRMĄ
|
ZARZĄDZANIE MIĘDZYNARODOWE
|
ZARZĄDZANIE PERSONELEM
|
ZARZĄDZANIE FIRMĄ
|
ZARZĄDZANIE MIĘDZYNARODOWE
|
ZARZĄDZANIE PERSONELEM
|