Management—Psychology in Management
Basic information
| Faculty name: | Faculty of Management and Social Communication |
| Major name: | Management—Psychology in Management |
| Level: | second cycle |
| Profile: | General academic |
| Form: | part-time degree programme |
| Language of study: | polish |
Programme
Description of the program implementation
Program studiów obejmuje 4 semestry. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 2 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianej problematyki zarządzania i jej psychologicznych aspektów. Obejmują zarówno zagadnienia teoretyczne (np. koncepcje i modele), jak również praktyczne (np. narzędzia i metodyki wykorzystywane w codziennej praktyce zarządzania ludźmi). Podstawowe rodzaje zajęć dydaktycznych obejmują wykład, ćwiczenia i konwersatorium. Część ćwiczeń jest realizowana w pracowni komputerowej w oparciu o systemy informatyczne. Studenci są też włączani w badania terenowe z wybranych modułów (np. stres i wypalenie zawodowe).
Graduation
Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.
| Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
|---|---|---|---|---|
|
Koncepcje zarządzania
|
30 | 4 | exam | O |
|
Kultura organizacji
|
15 | 3 | exam | O |
|
Zarządzanie strategiczne II
|
20 | 4 | exam | O |
|
Marketing międzynarodowy
|
30 | 4 | exam | O |
|
Rachunkowość zarządcza
|
30 | 4 | exam | O |
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi II
|
20 | 4 | exam | O |
|
Psychologia społeczna
|
15 | 3 | exam | O |
|
Psychologia emocji i motywacji
|
15 | 3 | exam | O |
|
Metodyka badań naukowych
|
20 | 3 | exam | O |
| 20 | - | assessment | O | |
| 4 | - | assessment | O |
| Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
|---|---|---|---|---|
|
Makroekonomia II
|
30 | 4 | exam | O |
|
Etyka w zarządzaniu
|
20 | 5 | exam | O |
|
Zarządzanie procesami
|
20 | 4 | exam | O |
|
Różnice kulturowe i wielokulturowość
|
15 | 2 | exam | O |
|
Psychologiczne koncepcje człowieka
|
15 | 3 | exam | O |
|
Badania operacyjne
|
20 | 4 | exam | O |
| 20 | 2 | exam | O | |
|
Magister Seminar
|
30 | 5 | assessment | O |
|
Zarządzanie ryzykiem
|
20 | 3 | exam | F |
|
Integracja europejska
|
15 | 2 | assessment | F |
|
Instytucje rynkowe
|
20 | 3 | exam | F |
| Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
|---|---|---|---|---|
|
Przedsiębiorczość II
|
20 | 4 | exam | O |
|
Psychologia w zarządzaniu
|
20 | 4 | exam | O |
|
Psychologia ekonomiczna
|
15 | 3 | exam | O |
|
Perswazja i wpływ społeczny
|
15 | 3 | exam | O |
|
Magister Seminar
|
30 | 5 | assessment | O |
|
Ocena i rozwój kompetencji pracowników
|
15 | 3 | exam | F |
|
Informatyczne systemy zarządzania
|
10 | 2 | assessment | F |
|
Mowa ciała
|
10 | 2 | assessment | F |
|
Analiza rynku
|
20 | 3 | exam | F |
|
Stres i wypalenie zawodowe
|
10 | 2 | exam | F |
|
Innowacje i polityka innowacji
|
20 | 3 | exam | F |
| Subject | Number of hours | ECTS points | Form of verification | |
|---|---|---|---|---|
|
Negocjacje
|
15 | 3 | exam | O |
|
Prawo cywilne
|
20 | 4 | exam | O |
|
Etykieta i autoprezentacja
|
10 | 2 | assessment | O |
|
Magister Seminar
|
30 | 10 | assessment | O |
|
Zachowania organizacyjne
|
20 | 3 | exam | F |
|
Zarządzanie międzynarodowe
|
20 | 3 | exam | F |
|
Ochrona konkurencji i konsumentów
|
10 | 2 | assessment | F |
|
Komunikacja społeczna
|
15 | 2 | exam | F |
|
Metodyka pracy szkoleniowej
|
10 | 2 | assessment | F |
|
Trening interpersonalny i adaptacyjny
|
10 | 2 | assessment | F |