A A A pl | en
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej

ZARZĄDZANIE – PSYCHOLOGIA W ZARZĄDZANIU

Informacje podstawowe

Nazwa wydziału: Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Nazwa kierunku: zarządzanie – psychologia w zarządzaniu
Poziom: drugiego stopnia
Profil: ogólnoakademicki
Forma: studia niestacjonarne
Język studiów: polski
Dyscyplina wiodąca: Nauki o zarządzaniu i jakości

Program

Klasyfikacja ISCED: 0413
Liczba semestrów: 4
Tytuł zawodowy nadawany absolwentom: magister

Opis realizacji programu

Program studiów obejmuje 4 semestry. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 2 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianej problematyki zarządzania i jej psychologicznych aspektów. Obejmują zarówno zagadnienia teoretyczne (np. koncepcje i modele), jak również praktyczne (np. narzędzia i metodyki wykorzystywane w codziennej praktyce zarządzania ludźmi). Podstawowe rodzaje zajęć dydaktycznych obejmują wykład, ćwiczenia i konwersatorium. Część ćwiczeń jest realizowana w pracowni komputerowej w oparciu o systemy informatyczne. Studenci są też włączani w badania terenowe z wybranych modułów (np. stres i wypalenie zawodowe).

Ukończenie studiów

Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, otwórz cały program studiów

Przedmiot Liczba godzin Punkty ECTS Forma weryfikacji
Koncepcje zarządzania
30 4,0 egzamin O
Kultura organizacji
15 3,0 egzamin O
Zarządzanie strategiczne II
20 4,0 egzamin O
Marketing międzynarodowy
30 4,0 egzamin O
Rachunkowość zarządcza
30 4,0 egzamin O
Zarządzanie zasobami ludzkimi II
20 4,0 egzamin O
Psychologia społeczna w zarządzaniu
15 3,0 egzamin O
Psychologia emocji i motywacji
15 3,0 egzamin O
Metodyka badań naukowych
20 3,0 egzamin O
20 - zaliczenie O
BHK
4 - zaliczenie O
  • O - obowiązkowy
  • F - fakultatywny
Przedmiot Liczba godzin Punkty ECTS Forma weryfikacji
Makroekonomia II
30 4,0 egzamin O
Etyka w zarządzaniu
20 5,0 egzamin O
Zarządzanie procesami
20 4,0 egzamin O
Różnice kulturowe i wielokulturowość
15 2,0 egzamin O
Psychologiczne koncepcje człowieka
15 3,0 egzamin O
Badania operacyjne
20 4,0 egzamin O
20 5,0 egzamin O
Seminarium magisterskie
30 5,0 zaliczenie O
Zarządzanie ryzykiem
20 3,0 egzamin F
Integracja europejska
15 2,0 zaliczenie F
Instytucje rynkowe
20 3,0 egzamin F
  • O - obowiązkowy
  • F - fakultatywny
Przedmiot Liczba godzin Punkty ECTS Forma weryfikacji
Przedsiębiorczość II
20 4,0 egzamin O
Psychologia w zarządzaniu
20 4,0 egzamin O
Psychologia ekonomiczna
15 3,0 egzamin O
Perswazja i wpływ społeczny
15 3,0 egzamin O
Seminarium magisterskie
30 5,0 zaliczenie O
Ocena i rozwój kompetencji pracowników
15 3,0 egzamin F
Informatyczne systemy zarządzania
10 2,0 zaliczenie F
Mowa ciała
10 2,0 zaliczenie na ocenę F
Analiza rynku
20 3,0 egzamin F
Stres i wypalenie zawodowe
10 2,0 egzamin F
Innowacje i polityka innowacji
20 3,0 egzamin F
  • O - obowiązkowy
  • F - fakultatywny
Przedmiot Liczba godzin Punkty ECTS Forma weryfikacji
Negocjacje
15 3,0 egzamin O
Prawo cywilne
20 4,0 egzamin O
Etykieta i autoprezentacja
10 2,0 zaliczenie O
Seminarium magisterskie
30 10,0 zaliczenie O
Zachowania organizacyjne
20 3,0 egzamin F
Zarządzanie międzynarodowe
20 3,0 egzamin F
Ochrona konkurencji i konsumentów
10 2,0 zaliczenie na ocenę F
Komunikacja społeczna
15 2,0 egzamin F
Metodyka pracy szkoleniowej
10 2,0 zaliczenie F
Trening interpersonalny i adaptacyjny
10 2,0 zaliczenie na ocenę F
  • O - obowiązkowy
  • F - fakultatywny