zarządzanie – psychologia w zarządzaniu
Informacje podstawowe
| Nazwa wydziału: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
| Nazwa kierunku: | zarządzanie – psychologia w zarządzaniu |
| Poziom: | drugiego stopnia |
| Profil: | ogólnoakademicki |
| Forma: | studia niestacjonarne |
| Język studiów: | polski |
Program
Opis realizacji programu
Program studiów obejmuje 4 semestry. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 2 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianej problematyki zarządzania i jej psychologicznych aspektów. Obejmują zarówno zagadnienia teoretyczne (np. koncepcje i modele), jak również praktyczne (np. narzędzia i metodyki wykorzystywane w codziennej praktyce zarządzania ludźmi). Podstawowe rodzaje zajęć dydaktycznych obejmują wykład, ćwiczenia i konwersatorium. Część ćwiczeń jest realizowana w pracowni komputerowej w oparciu o systemy informatyczne. Studenci są też włączani w badania terenowe z wybranych modułów (np. stres i wypalenie zawodowe).
Ukończenie studiów
Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, otwórz cały program studiów
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
|---|---|---|---|---|
|
Koncepcje zarządzania
|
30 | 4 | egzamin | O |
|
Kultura organizacji
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Zarządzanie strategiczne II
|
20 | 4 | egzamin | O |
|
Marketing międzynarodowy
|
30 | 4 | egzamin | O |
|
Rachunkowość zarządcza
|
30 | 4 | egzamin | O |
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi II
|
20 | 4 | egzamin | O |
|
Psychologia społeczna w zarządzaniu
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Psychologia emocji i motywacji
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Metodyka badań naukowych
|
20 | 3 | egzamin | O |
| 20 | - | zaliczenie | O | |
| 4 | - | zaliczenie | O |
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
|---|---|---|---|---|
|
Makroekonomia II
|
30 | 4 | egzamin | O |
|
Etyka w zarządzaniu
|
20 | 5 | egzamin | O |
|
Zarządzanie procesami
|
20 | 4 | egzamin | O |
|
Różnice kulturowe i wielokulturowość
|
15 | 2 | egzamin | O |
|
Psychologiczne koncepcje człowieka
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Badania operacyjne
|
20 | 4 | egzamin | O |
| 20 | 5 | egzamin | O | |
|
Seminarium magisterskie
|
30 | 5 | zaliczenie | O |
|
Zarządzanie ryzykiem
|
20 | 3 | egzamin | F |
|
Integracja europejska
|
15 | 2 | zaliczenie | F |
|
Instytucje rynkowe
|
20 | 3 | egzamin | F |
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
|---|---|---|---|---|
|
Przedsiębiorczość II
|
20 | 4 | egzamin | O |
|
Psychologia w zarządzaniu
|
20 | 4 | egzamin | O |
|
Psychologia ekonomiczna
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Perswazja i wpływ społeczny
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Seminarium magisterskie
|
30 | 5 | zaliczenie | O |
|
Ocena i rozwój kompetencji pracowników
|
15 | 3 | egzamin | F |
|
Informatyczne systemy zarządzania
|
10 | 2 | zaliczenie | F |
|
Mowa ciała
|
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |
|
Analiza rynku
|
20 | 3 | egzamin | F |
|
Stres i wypalenie zawodowe
|
10 | 2 | egzamin | F |
|
Innowacje i polityka innowacji
|
20 | 3 | egzamin | F |
| Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
|---|---|---|---|---|
|
Negocjacje
|
15 | 3 | egzamin | O |
|
Prawo cywilne
|
20 | 4 | egzamin | O |
|
Etykieta i autoprezentacja
|
10 | 2 | zaliczenie | O |
|
Seminarium magisterskie
|
30 | 10 | zaliczenie | O |
|
Zachowania organizacyjne
|
20 | 3 | egzamin | F |
|
Zarządzanie międzynarodowe
|
20 | 3 | egzamin | F |
|
Ochrona konkurencji i konsumentów
|
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |
|
Komunikacja społeczna
|
15 | 2 | egzamin | F |
|
Metodyka pracy szkoleniowej
|
10 | 2 | zaliczenie | F |
|
Trening interpersonalny i adaptacyjny
|
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |