zarządzanie – psychologia w zarządzaniu
Informacje podstawowe
Nazwa wydziału: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
Nazwa kierunku: | zarządzanie – psychologia w zarządzaniu |
Poziom: | drugiego stopnia |
Profil: | ogólnoakademicki |
Forma: | studia niestacjonarne |
Język studiów: | polski |
Program
Opis realizacji programu
Program studiów obejmuje 4 semestry. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 2 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianej problematyki zarządzania i jej psychologicznych aspektów. Obejmują zarówno zagadnienia teoretyczne (np. koncepcje i modele), jak również praktyczne (np. narzędzia i metodyki wykorzystywane w codziennej praktyce zarządzania ludźmi). Podstawowe rodzaje zajęć dydaktycznych obejmują wykład, ćwiczenia i konwersatorium. Część ćwiczeń jest realizowana w pracowni komputerowej w oparciu o systemy informatyczne. Studenci są też włączani w badania terenowe z wybranych modułów (np. stres i wypalenie zawodowe).
Ukończenie studiów
Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, otwórz cały program studiów
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Koncepcje zarządzania
|
30 | 4 | egzamin | O |
Kultura organizacji
|
15 | 3 | egzamin | O |
Zarządzanie strategiczne II
|
20 | 4 | egzamin | O |
Marketing międzynarodowy
|
30 | 4 | egzamin | O |
Rachunkowość zarządcza
|
30 | 4 | egzamin | O |
Zarządzanie zasobami ludzkimi II
|
20 | 4 | egzamin | O |
Psychologia społeczna w zarządzaniu
|
15 | 3 | egzamin | O |
Psychologia emocji i motywacji
|
15 | 3 | egzamin | O |
Metodyka badań naukowych
|
20 | 3 | egzamin | O |
20 | - | zaliczenie | O | |
4 | - | zaliczenie | O |
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Makroekonomia II
|
30 | 4 | egzamin | O |
Etyka w zarządzaniu
|
20 | 5 | egzamin | O |
Zarządzanie procesami
|
20 | 4 | egzamin | O |
Różnice kulturowe i wielokulturowość
|
15 | 2 | egzamin | O |
Psychologiczne koncepcje człowieka
|
15 | 3 | egzamin | O |
Badania operacyjne
|
20 | 4 | egzamin | O |
20 | 5 | egzamin | O | |
Seminarium magisterskie
|
30 | 5 | zaliczenie | O |
Zarządzanie ryzykiem
|
20 | 3 | egzamin | F |
Integracja europejska
|
15 | 2 | zaliczenie | F |
Instytucje rynkowe
|
20 | 3 | egzamin | F |
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Przedsiębiorczość II
|
20 | 4 | egzamin | O |
Psychologia w zarządzaniu
|
20 | 4 | egzamin | O |
Psychologia ekonomiczna
|
15 | 3 | egzamin | O |
Perswazja i wpływ społeczny
|
15 | 3 | egzamin | O |
Seminarium magisterskie
|
30 | 5 | zaliczenie | O |
Ocena i rozwój kompetencji pracowników
|
15 | 3 | egzamin | F |
Informatyczne systemy zarządzania
|
10 | 2 | zaliczenie | F |
Mowa ciała
|
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |
Analiza rynku
|
20 | 3 | egzamin | F |
Stres i wypalenie zawodowe
|
10 | 2 | egzamin | F |
Innowacje i polityka innowacji
|
20 | 3 | egzamin | F |
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Negocjacje
|
15 | 3 | egzamin | O |
Prawo cywilne
|
20 | 4 | egzamin | O |
Etykieta i autoprezentacja
|
10 | 2 | zaliczenie | O |
Seminarium magisterskie
|
30 | 10 | zaliczenie | O |
Zachowania organizacyjne
|
20 | 3 | egzamin | F |
Zarządzanie międzynarodowe
|
20 | 3 | egzamin | F |
Ochrona konkurencji i konsumentów
|
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |
Komunikacja społeczna
|
15 | 2 | egzamin | F |
Metodyka pracy szkoleniowej
|
10 | 2 | zaliczenie | F |
Trening interpersonalny i adaptacyjny
|
10 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |