zarządzanie zasobami ludzkimi
Informacje podstawowe
Nazwa wydziału: | Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
Nazwa kierunku: | zarządzanie zasobami ludzkimi |
Poziom: | drugiego stopnia |
Profil: | ogólnoakademicki |
Forma: | studia stacjonarne |
Język studiów: | polski |
Program
Opis realizacji programu
Program studiów obejmuje 4 semestry. W planie zostały ujęte obligatoryjne i fakultatywne moduły kształcenia. Zajęcia fakultatywne zaczynają się w 2 semestrze. Główne obszary merytoryczne modułów kształcenia odnoszą się do szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególne miejsce w tym kontekście mają obszary związane z systemami wynagrodzeń pracowników w różnego typu organizacjach, jak również monitorowanie efektów i kosztów pracy poprzez controlling personalny oraz wymiarowanie wskaźników związanych z kapitałem ludzkim. Istotne są również zagadnienia związane z budowaniem wizerunku pracodawcy, czy zagadnienia dotyczące psychologii pracy, wypalenia zawodowego i stresu towarzyszącego realizacji zadań przez pracowników na różnego typu stanowiskach.
Ukończenie studiów
Ukończenie studiów na kierunku wymaga przygotowania przez studenta pracy dyplomowej oraz zdania egzaminu dyplomowego.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, otwórz cały program studiów
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Koncepcje zarządzania
|
30 | 4 | egzamin | O |
Kultura organizacji
|
20 | 3 | egzamin | O |
Zarządzanie strategiczne II
|
30 | 4 | egzamin | O |
Marketing międzynarodowy
|
30 | 4 | egzamin | O |
Rachunkowość zarządcza
|
30 | 4 | egzamin | O |
Zarządzanie zasobami ludzkimi II
|
60 | 4 | egzamin | O |
Ubezpieczenia
|
30 | 4 | egzamin | O |
Metodyka badań naukowych
|
30 | 3 | egzamin | O |
4 | - | zaliczenie | O | |
Lektorat z języka obcego
|
O |
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Makroekonomia II
|
30 | 4 | egzamin | O |
Etyka w zarządzaniu
|
30 | 5 | egzamin | O |
Zarządzanie procesami
|
30 | 4 | egzamin | O |
Badania operacyjne
|
30 | 4 | egzamin | O |
Seminarium magisterskie
|
30 | 5 | zaliczenie | O |
Ocena i rozwój kompetencji pracowników
|
30 | 3 | egzamin | F |
Zarządzanie ryzykiem
|
30 | 3 | egzamin | F |
Integracja europejska
|
20 | 2 | zaliczenie | F |
Instytucje rynkowe
|
30 | 3 | egzamin | F |
Lektorat z języka obcego
|
O |
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Analiza rynku
|
30 | 3 | egzamin | F |
Budowanie wizerunku pracodawcy
|
20 | 2 | egzamin | F |
Informatyczne systemy zarządzania
|
15 | 2 | zaliczenie | F |
Innowacje i polityka innowacji
|
30 | 3 | egzamin | F |
Mowa ciała
|
20 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |
Prawo pracy
|
30 | 4 | zaliczenie na ocenę | O |
Przedsiębiorczość II
|
30 | 4 | egzamin | O |
Psychologia emocji i motywacji
|
20 | 3 | egzamin | O |
Psychologia w zarządzaniu
|
30 | 4 | egzamin | O |
Seminarium magisterskie
|
30 | 5 | zaliczenie | O |
Stres i wypalenie zawodowe
|
15 | 2 | egzamin | F |
Przedmiot | Liczba godzin | Punkty ECTS | Forma weryfikacji | |
---|---|---|---|---|
Controlling personalny
|
30 | 4 | egzamin | O |
Seminarium magisterskie
|
30 | 10 | zaliczenie | O |
Kapitał ludzki
|
30 | 3 | egzamin | O |
Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy
|
30 | 3 | egzamin | O |
Systemy wynagrodzeń
|
30 | 3 | egzamin | O |
Zachowania organizacyjne
|
30 | 3 | egzamin | F |
Zarządzanie międzynarodowe
|
30 | 3 | egzamin | F |
Etykieta i autoprezentacja
|
15 | 2 | zaliczenie | F |
Ochrona konkurencji i konsumentów
|
15 | 2 | zaliczenie na ocenę | F |
Komunikacja społeczna
|
20 | 2 | egzamin | F |